王漢榮在工作報告中指出，2020年，面對突如其來的新冠疫情、艱巨繁重的發展任務和錯綜復雜的外部環境，公司上下迎難而上、主動作為，果斷實施戰略性調整，牢固樹立“效益優先，兼顧規?！钡慕洜I理念，強力推進12234計劃，持續聚焦18100目標，在市場開疆拓土、產品創新升級、管理提質增效、風險防范化解和文化養成指引等多方面成效顯著，經營指標好于預期，企業發展開創新篇。

王漢榮強調，要深刻認識面臨的形勢和挑戰，增強機遇意識和風險意識，保持戰略定力，辦好自己的事，統一思想、高度團結、專注企業、文化聚力，在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰，趨利避害，奮勇前進。

王漢榮提出：

梅漢生在講話中指出，三環集團改革發展已經進入一個新的歷史階段：由“增量”轉向“提質”、由政策依賴型發展轉向管理賦能型發展、由外延式發展轉向內涵式發展。在新階段必須賦予“調結構、上水平、國際化”發展戰略以新的內涵，更加注重質的提升、更加注重管理創效、更加注重內生動力，始終把高質量發展作為各項工作的主題主線：

要實現更有品質、更具效率、更可持續的發展；

要推進管理提升，向管理要質量、要效益、要發展；

要堅持黨的領導，加強黨的建設，鍛造能打勝仗的干部隊伍和強健有力的作風。

關于“十四五”規劃，梅漢生要求：

夏玉泉在講話中充分肯定了公司在2020年收獲的各項成績，并用5句話進行了概括：

挑戰前所未有，前行披荊斬棘；

風險明暗交替、化解實屬不易；

管理不斷增強，成績好于預期；

基層各展風采，亮點可賀可喜；

前路漫漫崎嶇，同志仍需努力。

夏玉泉指出，2020年，三環集團全體干部職工用頑強拼搏的作風和自立自強的精神堅守陣地、逆行馳援、奮力開拓，不僅打贏了“三大攻堅戰”，更取得了含金量相當高的營業數據，展現了三環人有韌性、不服周的基因和自我革新、擁抱變化的風貌。下一步，公司要持續在管理提升創效、技術研發創新、干部培養創優和黨建夯實創魂等工作上下功夫，爭取早日實現從“中國制造業500強”到“中國企業500強”再到“世界500強”的“三步走”。

夏玉泉強調：

會議還舉行了頒獎、簽署業績合同、總部運營團隊和各企業主要負責人宣誓等儀式。